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사내강사양성, 기업 필수 역량 ‘셀프리더십’ 자체 교육이 가능해진다?

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작성자 흐릿한고래상어50 작성일26-03-12 17:10 조회3회 댓글0건

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제목 사내강사양성, 기업 필수 역량 ‘셀프리더십’ 자체 교육이 가능해진다?
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안녕하세요 이음교육연구소 엄준희 입니다.최근 진행한 강사양성과정 후기인데요사내 전문가들의 귀중한 지식이 학습자에게 잘 전해지기 위해 교육담당자분들과 사전미팅을 통해촘촘히 설계하며 과정을 준비했습니다.이번 강의는 '전달자에서 촉진자'를 목표로 잡았는데요가르치는 사람에서 배움을 촉진하는 퍼실리테이터가 되는 핵심 노하우를 담았습니다.내용 요약 및 후기 전해드립니다.​교육의 성공은 강사가 얼마나 잘 설명했느냐가 아니라 학습자들이 현업에서 얼마나 실천했느냐에 달려 있습니다. 이것을 학습전이라 하지요학습전이를 높이기 위한 교수설계를 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 위해 다음과 같은 실습을 했습니다백워드 디자인(Backward Design): 학습목표를 먼저 설정하고 이를 달성했다는 증거 결정 뒤 활동을 역으로 설계하여 목표지향적인 교육 완성CORE 프레임 워크: 시작(Opening), 활성화(Energizer),복습(Review), 종료(Closing)를 통해 학습자의 뇌가 최적의 상태를 유지하도록 구조화대면, 비대면 교육도 잘할 수 있는 하이브리드 교수법도 함께 했습니다.실재감 설계와 더불어 슬라이도, 패들렛, 멘티미터등 참여형 도구를 적재적소에 배치하여'학습 고관여'환경을 만드는 실습도 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 뺴놓지 않았고요^^강사가 내용을 꽉 채울 수록 학습자의 사고공간은 좁아지고 수동적이 됩니다.마지막으로 러닝퍼실리테이션을 통해 지식전달자에서 학습촉진자로 변화해야 함을 강조 했습니다.또한 학습을 촉진시키는 질문법, 성찰법등을 통해 강의의 깊이를 더했습니다.메타포기법을 통해 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 나온 학습 후기를 보니 오늘 과정에 대한 강사님들의 열정과 애정이 돋보입니다개인적으로는 엄준희 강사님이다. 롤모델이 되어주었으니까&quot라는 후기가 눈에 확 들어오네요^^이래서 강사만족도, 교육만족도 만점을 받았나봅니다.노트북엘엠으로 후기를 만들어보니 재미있는 결과물을 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 주네요. 텍스트로만 올리다가 이미지로 표현하니 더 생동감 있습니다. 종종 활용해 볼께요사내강사양성, 교수설계, 조직내 지식공유문화 구축을 계획중이시라면참여형교수법, 러닝퍼실리테이션으로 강의역량 업그레이드를 준비중이시라면바로~~ 연락주세요문의 및 의뢰서는 하단에 있습니다.↓↓↓↓↓이음교육연구소 주요 강의 주제​▣ 리더십 개발-코칭리더십-구성원을 셀프리더로 만드는 수퍼리더십-Big 5진단을 통한 리더십 향상 및 1:1 코칭-피드백 대화법-강점 리더십​▣ 조직소통-소통 공감 커뮤니케이션-DiSC/TA/에니어그램 활용한 자기인식 및 타인 이해 -플레이토크를 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 활용한 팀커뮤니케이션 활성화-팀단위 워크숍, 그룹코칭​▣ 레고시리어스플레이-강점워크숍-비전워크숍-리더십워크숍-일하는 방식, 핵심가치 내재화-문제해결​▣ 교수법-참여형 교수법-러닝퍼실리테이션-교수설계-교육게이미피케이션-사내(전문)강사양성​네이버 폼 설문에 바로 참여해 보세요.naver.me​이음교육연구소는 리더십, 코칭, 교육콘텐츠 개발에 특화된 교육 전문기관입니다. 배움과 경험을 유기적으로 연결해, 변화와 성장을 이끄는 교육을 설계합니다. 개인과 조직이 함께 성장할 수 있도록, 지속가능한 배움의 길을 함께합니다.​​​​​​​​​​​​

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